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Le prix de l’Economiste pour la recherche

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Le premier prix d'innovation

Le prix de l’Economiste pour la recherche –Catégorie Doctorat

Félicitation à Mme Fatima Ezzahra Siragi , pour le Prix de l’Economiste pour la recherche –Catégorie Doctorat obtenu lors de la 15ème édition.

Intitulé : Impact du plafonnement de carrière sur l’engagement organisationnel, effet modérateur de la reconnaissance au travail .

Auteur : Fatima Ezzahra Siragi, ENCG Settat, encadrée par Omar Benaini, Professeur Habilité, ENCG de Settat .

Problématique : quel est l’impact du plafonnement – hiérarchique subjectif et de contenu – sur l’engagement organisationnel chez les cadres et ingénieurs employés dans les entreprises privées au Maroc ? Quel rôle pour la reconnaissance au travail ? .

Principaux résultats :

confirme l’impact négatif du plafonnement hiérarchique (forme classique du plafonnement de carrière) ainsi que du plafonnement de contenu (une catégorie de plafonnement qui s’appuie sur le ressenti de l’employé et le sentiment de faire du surplace) sur l’engagement organisationnel. La reconnaissance au travail a cependant un rôle modérateur dans cette relation pour la première catégorie de plafonnement.